Big4 PwC – mảnh ghép hoàn thiện Big4 Kiểm toán tại Việt Nam

“Làm sao để vào được Big4?” – Đó là câu hỏi quen thuộc của hầu hết sinh viên Kế – Kiểm đang tìm kiếm hướng đi cho sự nghiệp. Trong số đó, Big4 PwC luôn nằm trong top đầu những điểm đến mơ ước.

Cùng SAPP tìm hiểu về PwC trong bài viết này để khám phá những điều kiện tuyển dụng, đặc điểm nổi bật và cách để bạn từng bước tiến gần hơn đến cánh cửa cơ hội tại Big4.

Giới thiệu tổng quan về PwC

Lịch sử hình thành

PricewaterhouseCoopers, viết tắt là PwC được thành lập vào năm 1998, sáp nhập giữa hai công ty kiểm toán Coopers & Lybrand và Price Waterhouse – với hành trình phát triển độc lập suốt gần 150 năm. Cả hai công ty này đều có nguồn gốc từ Vương quốc Anh và xuất hiện từ giữa thế kỷ 19, đóng vai trò tiên phong trong ngành kiểm toán toàn cầu.

Vào tháng 9 năm 2010, tên thương hiệu của công ty được rút gọn chính thức thành PwC như một phần trong chiến lược tái định vị hình ảnh thương hiệu trên toàn cầu.

Tính đến cuối năm 2024, PwC đã quy tụ hơn 370.000 nhân sự trên khắp 149 quốc gia và vùng lãnh thổ – trở thành một trong những tổ chức dịch vụ chuyên nghiệp lớn nhất thế giới trong lĩnh vực Kiểm toán, Tư vấn và Thuế.

Hành trình toàn cầu hóa của PwC không dừng lại ở châu Âu. Ngay từ năm 1994, Price Waterhouse đã đặt chân tới Việt Nam, mở hai văn phòng đầu tiên tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh.

Khi cuộc hợp nhất toàn cầu diễn ra vào năm 1998, chi nhánh tại Việt Nam cũng nhanh chóng trở thành một phần của PwC quốc tế, đánh dấu sự có mặt chính thức của một thương hiệu kiểm toán đẳng cấp toàn cầu tại dải đất hình chữ S.

PwC Việt Nam từng bước xây dựng dấu ấn thương hiệu rõ ràng và hiện đại, đổi tên pháp lý từ “Công ty TNHH PricewaterhouseCoopers Việt Nam” thành “Công ty TNHH PwC (Việt Nam)” vào ngày 30/05/2017 với hơn 1200 chuyên gia Việt Nam và Quốc tế.

Hiện tại, PwC Việt Nam có hai văn phòng chính đặt tại TP. Hồ Chí Minh và Hà Nội.

• Tại TP. Hồ Chí Minh: Tầng 8, Saigon Tower, 29 Lê Duẩn, Quận 1.
• Tại Hà Nội: Tầng 16, Keangnam Hanoi Landmark Tower 72, Đường Phạm Hùng, Quận Nam Từ Liêm.

Tại Việt Nam, PwC đề cao sự đa dạng, hòa nhập và phát triển toàn diện cho mỗi nhân viên. Doanh nghiệp tạo điều kiện để mỗi cá nhân phát triển qua các khóa đào tạo, cơ hội làm việc thực tiễn và phản hồi hiệu quả.

Các dịch vụ chính

Là 1 trong 4 công ty kiểm toán Big4 – tư vấn hàng đầu thế giới (Big4), PwC toàn cầu cung cấp một hệ sinh thái dịch vụ đa dạng, trải rộng trên nhiều lĩnh vực chuyên môn và ngành nghề. Các nhóm dịch vụ chính bao gồm:

• Audit and Assurance Services (Kiểm toán và dịch vụ đảm bảo)
• Advisory (Tư vấn chiến lược và hoạt động)
• Tax (Tư vấn thuế)
• Legal (Tư vấn pháp lý)
• Entrepreneurial and Private Clients (Khách hàng doanh nghiệp tư nhân)
• Family Business Services (Doanh nghiệp gia đình)
• People and Organisation (Tư vấn nguồn nhân lực và tổ chức)
• IFRS Services (Tư vấn và chuyển đổi báo cáo tài chính theo IFRS)
• Sustainability and Climate Change (Phát triển bền vững và biến đổi khí hậu)

Tại PwC Việt Nam, ngoài các dịch vụ cốt lõi kể trên, công ty còn cung cấp thêm nhiều nhóm dịch vụ chuyên biệt như: Deals (Tư vấn thương vụ, M&A); Consulting (Tư vấn vận hành và chuyển đổi doanh nghiệp).

Đặc biệt, PwC Việt Nam phát triển các gói dịch vụ riêng biệt dành cho nhóm khách hàng đặc thù như: Doanh nghiệp tư nhân nội địa, doanh nghiệp Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Quốc và Đài Loan hoạt động tại Việt Nam.

PwC trên toàn cầu được đánh giá là sở hữu những khách hàng “khủng” nhất trong 4 BIG. Có thể liệt kê một vài doanh nghiệp có tiếng trên thế giới nằm trong danh sách khách hàng mang về doanh thu cho PwC như Goldman Sachs, Prudential, IBM, Ford…

PwC cũng là đối tác kiểm toán lâu năm của giải điện ảnh uy tín và lâu đời nhất thế giới Oscars. Đối tượng khách hàng chủ yếu ở PwC Việt Nam là các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) vì thế nên ở PwC Việt Nam tiếng Anh là ngôn ngữ rất được chú trọng.

Các giải thưởng và xếp hạng xuất sắc

PwC trên phạm vi toàn cầu được công nhận về sự bền vững, đổi mới kỹ thuật số và năng lực tư vấn chuyên sâu. Pwc toàn cầu đã được ghi nhận :

• Liên tiếp hai năm (2023, 2024) nhận EcoVadis Platinum Rating, khẳng định cam kết mạnh mẽ về hiệu suất bền vững.
• International Innovation Awards 2024 với các giải thưởng Sản phẩm và Dịch vụ & Giải pháp cho công nghệ Phân tích Dự đoán, Acquisition Hub và Data PRO (Luân Đôn, ngày 19 tháng 12 năm 2024).
• Digital Innovation of the Year Award tại International Accounting Forum & Awards 2023 cho bộ dịch vụ AI toàn cầu hỗ trợ kiểm toán viên.
• Thường xuyên được IDC MarketScape và Gartner® Magic Quadrant™ vinh danh là Leader trong nhiều lĩnh vực tư vấn quan trọng, bao gồm dịch vụ Thiết kế Trải nghiệm, Tư vấn Chiến lược R&D Khoa học Đời sống, Dịch vụ Cloud ERP, Dịch vụ Quản lý Rủi ro An ninh mạng, Dịch vụ Triển khai Oracle toàn cầu và Dịch vụ Trí tuệ Nhân tạo (AI).

PwC được công nhận rộng rãi trên phạm vi toàn cầu về sự bền vững, đổi mới kỹ thuật số và năng lực tư vấn chuyên sâu, đồng thời cũng đạt được nhiều giải thưởng quan trọng tại các khu vực và quốc gia cụ thể như Hoa Kỳ, Châu Á – Thái Bình Dương, Việt Nam và Trung Quốc.

Dưới đây là một số giải thưởng PwC đã đạt được:

PWC toàn cầu:

• International Innovation Awards 2024: PwC đã đạt được các giải thưởng Sản phẩm và Dịch vụ & Giải pháp cho công nghệ Phân tích Dự đoán, Acquisition Hub và Data PRO vào ngày 19 tháng 12 năm 2024 tại Luân Đôn.
• Digital Innovation of the Year Award (Giải thưởng Đổi mới Kỹ thuật số của năm): Tại International Accounting Forum & Awards 2023, PwC đã nhận giải thưởng này cho bộ dịch vụ AI toàn cầu hỗ trợ kiểm toán viên.
• IDC MarketScape và Gartner Magic Quadrant: PwC thường xuyên được vinh danh là Leader trong nhiều lĩnh vực tư vấn quan trọng, bao gồm Dịch vụ thiết kế trải nghiệm, Tư vấn Chiến lược R&D Khoa học đời sống, Dịch vụ Cloud ERP, Dịch vụ quản lý rủi ro an ninh mạng, Dịch vụ triển khai Oracle toàn cầu và Dịch vụ trí tuệ nhân tạo (AI).

PwC US cũng đã nhận được nhiều giải thưởng và công nhận đáng chú ý, bao gồm:

• LinkedIn’s Top Companies (Công ty hàng đầu của LinkedIn): Xếp hạng thứ 5 vào năm 2025 (năm thứ bảy liên tiếp).
• Fortune’s 100 Best Companies to Work For (100 công ty tốt nhất để làm việc của Fortune): Xếp hạng thứ 20 vào năm 2025 (năm thứ 21 liên tiếp).
• TIME Magazine’s Best Companies for Future Leaders (Công ty tốt nhất cho các nhà lãnh đạo tương lai của Tạp chí TIME): Xếp hạng 6 vào năm 2025.
• Forbes’ America’s Best Management Consulting Firms (Các công ty tư vấn quản lý tốt nhất của Forbes) 2025.

Tim hiểu thêm về các giải thưởng PwC US đạt được tại https://www.pwc.com/us/en/about-us/pwc-awards.html

Ngoài ra, tại khu vực Châu Á – Thái Bình Dương, PwC cũng nhận được nhiều giải thưởng quan trọng. Tại Việt Nam, PwC được vinh danh là “Great Place To Work” từ tháng 12/2022 đến tháng 12/2023 và nhận giải “Top 10 Dịch vụ Chất lượng” vào năm 2022 cho Dịch vụ Tư vấn và Đảm bảo ESG.

Tại Trung Quốc, PwC đứng đầu danh sách “Top 100 Công ty Kế toán tại Trung Quốc” trong 20 năm liên tiếp (do Viện Kế toán Công chứng Trung Quốc – CICPA trao tặng) và nhận “Giải thưởng Cố vấn M&A xuất sắc nhất” từ Hiệp hội Mua bán & Sáp nhập Trung Quốc (CMAA).

PwC tìm kiếm điều gì ở một nhân sự Kế – Kiểm?

Là một trong những môi trường làm việc chuyên nghiệp và khắt khe nhất trong lĩnh vực Kiểm toán – Thuế – Tư vấn, PwC không chỉ tìm kiếm những ứng viên giỏi về chuyên môn mà còn cần những người có tư duy sắc bén, tinh thần làm việc nhóm, sự linh hoạt trong giao tiếp và khả năng chịu đựng áp lực bền bỉ. Dưới đây là những tiêu chí cốt lõi mà nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn trong từng vòng ứng tuyển.

Kiến thức chuyên môn toàn diện

Không thể phủ nhận, kiến thức chuyên ngành là yếu tố tiên quyết. PwC kỳ vọng các ứng viên đến từ các ngành liên quan như Kế toán, Kiểm toán, Tài chính doanh nghiệp, vì đây là nhóm được đào tạo bài bản với nền tảng học thuật sát với công việc thực tế.

Điều đặc biệt ở PwC, bên cạnh đánh giá ứng viên qua tấm bằng tốt nghiệp hay điểm GPA, PWC còn chú trọng cách bạn ứng dụng kiến thức vào công việc thực tiễn. Bạn cần nắm được những nguyên tắc và công cụ phổ biến như:

• Chuẩn mực báo cáo tài chính quốc tế (IFRS).
• Chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS).
• Các nguyên tắc kế toán được chấp nhận chung (GAAP).
• Luật Doanh nghiệp, Luật Thuế, và các quy định tài chính khác.

Kiến thức có thể được bồi đắp qua nhiều kênh: từ chương trình đại học, thực tập chuyên ngành, tham gia câu lạc bộ học thuật, đến việc theo đuổi các chứng chỉ quốc tế như ACCA, CPA Úc, CPA Việt Nam, ICAEW CFAB. Việc bạn hiểu và áp dụng được các khái niệm đó trong các tình huống cụ thể mới là điều mà PwC đánh giá cao.

Thành thạo tin học văn phòng

Trong công việc Kế – Kiểm, bạn sẽ thường xuyên phải làm việc với các bảng tính dày đặc số liệu, hàng ngàn dòng dữ liệu tài chính, phân tích sai lệch và lập các bảng báo cáo tổng hợp. Vì vậy, thành thạo Excel không phải là lợi thế, mà là điều bắt buộc.

Những kỹ năng bạn cần làm chủ bao gồm:

• Các hàm phổ biến như VLOOKUP, INDEX-MATCH, IF, SUMIFS.
• Sử dụng PivotTable để tổng hợp và phân tích dữ liệu.
• Tạo biểu đồ, định dạng báo cáo chuyên nghiệp.
• Làm việc với dữ liệu từ phần mềm kế toán và hệ thống ERP.

Ngoài ra, PowerPoint giúp bạn trình bày báo cáo kết quả với quản lý hoặc khách hàng, còn Outlook là công cụ giao tiếp hằng ngày trong nội bộ công ty. Những bạn đã có chứng chỉ tin học như MOS hoặc từng tham gia các dự án thực tế sử dụng Excel chắc chắn sẽ ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.

Khả năng ngoại ngữ tốt

Làm việc tại PwC không chỉ là làm việc với doanh nghiệp Việt Nam. PwC có một mạng lưới toàn cầu với khách hàng là các tập đoàn đa quốc gia, công ty niêm yết và các tổ chức quốc tế. Vì thế, ngoại ngữ – đặc biệt là tiếng Anh chuyên ngành kế toán – tài chính – là một kỹ năng sống còn.

Bạn sẽ cần sử dụng tiếng Anh trong nhiều bối cảnh như trao đổi qua email với quản lý hoặc khách hàng nước ngoài, viết báo cáo hoặc đọc hiểu tài liệu chuyên môn quốc tế…

Không có chứng chỉ như IELTS hoặc TOEIC không có nghĩa bạn “rớt vòng CV”. PwC quan tâm nhiều hơn đến khả năng giao tiếp tự nhiên, đúng ngữ cảnh và chính xác. Ứng viên có thể thể hiện khả năng ngoại ngữ của mình rõ nét nhất trong vòng Group Interview hoặc Final Interview – nơi nhà tuyển dụng sẽ lắng nghe bạn trình bày quan điểm và xử lý tình huống hoàn toàn bằng tiếng Anh.

Khả năng làm việc nhóm, giao tiếp

Một dự án kiểm toán thường không thể hoàn thành nếu chỉ có một cá nhân. Các nhóm làm việc tại PwC thường bao gồm từ 3 – 10 người, bao phủ nhiều cấp độ: từ thực tập sinh, trợ lý kiểm toán đến quản lý dự án. Làm việc hiệu quả trong nhóm vừa là hoàn thành phần việc được giao, vừa là cách bạn phối hợp nhịp nhàng với đồng đội và khách hàng.

PwC tìm kiếm những ứng viên có khả năng:

• Lắng nghe và tôn trọng ý kiến của người khác.
• Trao đổi rõ ràng, đúng trọng tâm trong nội bộ nhóm.
• Tổ chức và phân chia công việc hợp lý.
• Giữ tinh thần xây dựng, không đổ lỗi khi có mâu thuẫn.
• Chủ động hỗ trợ khi đồng nghiệp gặp khó khăn.

Bên cạnh đó, giao tiếp hiệu quả cũng là một tiêu chí lớn. Giao tiếp qua lời nói, qua cách bạn viết email, trình bày slide, hoặc báo cáo số liệu. Sự rõ ràng, mạch lạc và có logic sẽ giúp bạn được đánh giá cao hơn nhiều so với những bạn rụt rè, khó biểu đạt quan điểm.

Tư duy logic và giải quyết vấn đề

Dù bạn làm ở vị trí nào – từ kiểm toán viên đến tư vấn thuế – thì mỗi ngày làm việc tại PwC sẽ luôn đi kèm với những tình huống phức tạp. Bạn có thể phải:

• Kiểm tra báo cáo tài chính có hàng trăm dòng dữ liệu và phát hiện sai sót.
• Tư vấn giải pháp cho khách hàng nhưng vẫn đảm bảo tuân thủ luật.
• Phân tích điểm bất thường trong chi phí, doanh thu, hoặc báo cáo kết quả kinh doanh.

Khi đó, PwC không tìm kiếm những người chỉ biết thực thi – họ cần nhân sự biết tư duy phản biện, đặt câu hỏi đúng, phân tích có chiều sâu và đưa ra giải pháp khả thi.

Tư duy logic thường được đánh giá rõ nhất qua bài test ở vòng kiểm tra năng lực (online test), ứng viên sẽ được yêu cầu xử lý các tình huống logic trong thời gian giới hạn – đây là bài kiểm tra đánh giá khả năng phản xạ, phân tích và chọn lọc thông tin.

Tiếp theo, ở vòng phỏng vấn nhóm (Group Interview) và vòng phỏng vấn cá nhân (Final Interview), nhà tuyển dụng sẽ quan sát cách bạn tiếp cận vấn đề, đặt câu hỏi, trình bày quan điểm và đưa ra quyết định cuối cùng – đó chính là những minh chứng rõ ràng cho năng lực tư duy logic của bạn.

Khả năng làm việc dưới áp lực, cường độ cao

“Mùa bận” (Busy Season) trong kiểm toán là điều không còn xa lạ – đặc biệt là tại PwC. Từ tháng 12 đến tháng 4 hằng năm, bạn có thể phải đối mặt với: deadline gấp gáp, nhiều dự án diễn ra cùng lúc; làm việc ngoài giờ, thậm chí cả cuối tuần. PwC, cũng như các công ty kiểm toán lớn rất cần một nhân sự có khả năng thích nghi, tổ chức công việc tốt và giữ được sự ổn định tinh thần trong môi trường như vậy.

Ứng viên có thể chứng minh điều này thông qua kinh nghiệm cá nhân:

• Vừa học tốt, vừa tham gia hoạt động ngoại khóa hoặc đi làm thêm.
• Từng làm việc nhóm căng thẳng nhưng vẫn giữ được sự chủ động và cầu thị.
• Biết cách cân bằng cảm xúc và phục hồi năng lượng sau giai đoạn làm việc cường độ cao.

4 vòng phỏng vấn Intern chi tiết tại Big4 PwC

Nộp đơn online và gửi CV tới PwC

Hành trình trở thành thực tập sinh tại PwC bắt đầu bằng việc nộp đơn online kèm theo CV cá nhân. Đây là bước sàng lọc quan trọng, nơi nhà tuyển dụng đánh giá sơ bộ về nền tảng học vấn, hoạt động ngoại khóa và thành tích cá nhân của ứng viên.

Những ai sở hữu bảng điểm ấn tượng, từng tham gia các cuộc thi học thuật, chương trình học bổng hoặc có chứng chỉ nghề nghiệp liên quan (như ACCA, ICAEW…) sẽ được đánh giá cao. PwC luôn tìm kiếm những cá nhân có tiềm năng phát triển vượt trội ngay từ vòng đầu tiên.

Xem thêm: Hướng dẫn 7 lưu ý viết CV từ mẫu CV Big4 độc quyền tại SAPP

Test kiến thức

Vượt qua vòng hồ sơ, ứng viên sẽ được mời làm bài kiểm tra năng lực – một phần thi kết hợp giữa đánh giá hành vi và kiểm tra khả năng tư duy logic.

Phần 1: Đánh giá hành vi trong công việc (Job Behavior Assessment)

Phần thi này kéo dài 20 phút, dưới hình thức trắc nghiệm nhằm kiểm tra các khía cạnh như tính cách, trí tuệ cảm xúc (EQ) và phong cách làm việc của ứng viên.

Không giới hạn số lượng câu hỏi cụ thể, hệ thống sẽ dựa vào tỷ lệ hoàn thành để đưa ra đánh giá. Kết quả không đúng/sai mà phản ánh mức độ phù hợp của ứng viên với văn hóa và môi trường làm việc tại PwC.

Phần 2: Đánh giá năng lực tổng quát (General Ability Test)

Thí sinh sẽ thực hiện 24 câu hỏi trong vòng 36 phút. Đây là phần đòi hỏi khả năng tư duy logic, nhanh nhạy và kỹ năng xử lý tình huống.

• Ứng viên cho bộ phận Kiểm toán (Audit) sẽ gặp nhiều dạng bài mô phỏng như trò chơi sắp xếp lịch họp, bài tập tính toán nhanh, đánh giá IQ hoặc các quyết định trong môi trường mô phỏng doanh nghiệp.
• Ứng viên ứng tuyển vào bộ phận Thuế (Tax), nội dung sẽ thiên về các tình huống ra quyết định và phân tích hành vi – ví dụ như chia sẻ một khoản tiền với người đồng hành để đánh giá khả năng thương lượng và ra quyết định của ứng viên.

Kết quả bài kiểm tra sẽ được hệ thống phân tích và phản hồi qua các chỉ số như: mức độ rủi ro, sự cẩn trọng, khả năng học hỏi và ra quyết định trong môi trường thay đổi.

Group Interview

Phỏng vấn nhóm tại PwC với mục đích đánh giá trực tiếp tư duy phản biện, kỹ năng làm việc nhóm và khả năng giao tiếp hiệu quả của từng ứng viên. Các chủ đề trong vòng phỏng vấn nhóm tại PwC thường xoay quanh những vấn đề xã hội, mang tính mở và không có đáp án đúng hay sai – khá tương đồng với dạng bài Writing Task 2 trong kỳ thi IELTS. 

Cấu trúc buổi phỏng vấn nhóm kéo dài 80 phút, chia làm 4 giai đoạn:

• Giai đoạn 1 (5 phút): Khởi động (Brainstorming)

Các ứng viên trong nhóm (thường gồm 5 – 6 người) sẽ đọc nhanh đề bài, nắm bắt vấn đề chính và tự xây dựng luận điểm ban đầu. Giai đoạn này yêu cầu khả năng tư duy nhanh và linh hoạt.

• Giai đoạn 2 (30 phút): Thảo luận nhóm tự do

Ứng viên sẽ cùng nhau trao đổi và tranh luận, tuy nhiên buổi thảo luận diễn ra không có trưởng nhóm và không bấm giờ chi tiết cho từng phần. Mục tiêu là thể hiện khả năng tương tác nhóm hiệu quả: biết lắng nghe, đặt câu hỏi đúng lúc, góp ý xây dựng và t huyết phục người khác bằng lý lẽ rõ ràng. PwC đánh giá cao những cá nhân vừa có tư duy độc lập, vừa duy trì được tinh thần hợp tác.

• Giai đoạn 3 (10 phút): Trình bày cá nhân

Sau phần thảo luận, mỗi ứng viên lần lượt trình bày quan điểm của mình trước ban giám khảo. Phần trình bày cần rõ ràng, logic và thể hiện được chính kiến cá nhân đã hình thành từ quá trình trao đổi nhóm.

• Giai đoạn 4 (35 phút): Hỏi – đáp (Q&A)

Dựa trên phần thuyết trình, hội đồng phỏng vấn – bao gồm 1 đại diện Nhân sự (HR) và 2 Audit Manager – sẽ đặt câu hỏi cá nhân nhằm khai thác sâu hơn góc nhìn, tư duy và khả năng phản ứng linh hoạt của ứng viên.

Khác với vòng phỏng vấn nhóm tại Big4 EY – nơi tỷ lệ loại thường thấp, Group Interview của PwC được xem là “cửa ải” khắt khe bậc nhất. Tỷ lệ bị loại ở vòng này tương đối cao, vì vậy bạn cần thể hiện một cách rõ ràng rằng mình là người có tư duy độc lập, giao tiếp tốt, và biết cách làm việc hiệu quả trong môi trường nhóm.

Final Interview

Đây là vòng thi được đánh giá là thử thách cuối cùng nhưng cũng căng thẳng nhất trong toàn bộ quy trình tuyển chọn thực tập sinh tại PwC. Khác với các vòng thi trước đó mang tính nhóm hoặc đánh giá trực tuyến, phỏng vấn cá nhân là lúc PwC thực sự “xem xét” vào từng ứng viên – kiểm tra trình độ, đánh giá tính cách, phong thái và tiềm năng phát triển dài hạn.

Những yếu tố then chốt được PwC chú trọng trong vòng này bao gồm:

• Tư duy phản biện: Khả năng lập luận logic, trả lời rõ ràng, mạch lạc khi đối diện với các câu hỏi mở hoặc tình huống giả định.
• Trình độ tiếng Anh: Vì môi trường làm việc tại PwC mang tính toàn cầu, việc sử dụng tiếng Anh lưu loát – đặc biệt là trong giao tiếp và trình bày quan điểm – là một điểm cộng lớn.
• Thái độ học hỏi và tinh thần cầu tiến: Nhà tuyển dụng không mong đợi một ứng viên hoàn hảo, nhưng họ kỳ vọng nhìn thấy một người trẻ ham học hỏi, cầu thị và sẵn sàng thích nghi với cường độ làm việc cao tại Big4.

Tất cả thông tin chi tiết như thời gian, địa điểm, trang phục, người phỏng vấn… đều được ghi rõ trong Thư mời phỏng vấn (Final Interview Invitation) do bộ phận nhân sự gửi trước đó. Vì vậy, điều quan trọng nhất bạn cần làm chính là: tuân thủ hướng dẫn, chuẩn bị kỹ lưỡng và tự tin thể hiện bản thân một cách chân thật, chuyên nghiệp.

Kết luận

Gia nhập PwC là đang lựa chọn một hành trình phát triển toàn diện – cả về chuyên môn, tư duy và kỹ năng làm việc. Mỗi tiêu chí mà PwC đưa ra đều là một “mảnh ghép” để xây dựng nên hình ảnh của một người làm nghề chuyên nghiệp – có năng lực, sở hữu thái độ đúng đắn, bản lĩnh vững vàng và tinh thần học hỏi không ngừng.

Nếu bạn đang trên hành trình chinh phục vị trí Kế – Kiểm tại Big4, thì sự chuẩn bị kỹ lưỡng – từ việc hiểu rõ bản thân đến nắm bắt kỳ vọng của nhà tuyển dụng, đặc biệt sở hữu chứng chỉ ACCA – chính là “chìa khóa” giúp bạn tiến gần hơn tới cánh cửa PwC.

Đăng ký khóa học ACCA tại SAPP ngay hôm nay để nhận tư vấn lộ trình cá nhân hóa và các ưu đãi học bổng hấp dẫn.

Để giúp các ứng viên có thể chuẩn bị tốt nhất cho các kỳ tuyển dụng thực tập tại Deloitte cũng như các công ty BIG4 khác như EY, KPMG, PwC, SAPP Academy đã biên soạn bộ tài liệu “Cẩm Nang Chinh Phục BIG4 Internship 2024” với những hướng dẫn cực kỳ chi tiết và thực tế. Với bộ cẩm nang này, bạn sẽ có được hành trang vững chắc để tự tin ứng tuyển vào BIGFIRM cũng như các BIG MNCs,…

Tìm hiểu thêm về cơ hội nghề nghiệp, các vị trí quản lý cấp cao mà ACCA mang lại trong lĩnh vực Quản trị – Tài chính – Kế – Kiểm tại: https://sapp.edu.vn/acca-cho-business-leader/