BIG4 là gì? 6 Lý do BIG4 được đa số sinh viên vô cùng đón nhận

BIG4 là gì? Đây là cách gọi quen thuộc của 4 công ty kiểm toán lớn nhất thế giới cả về quy mô, doanh thu lẫn bề dày lịch sử bao gồm: Price Waterhouse Cooper (PwC), Deloitte, Ernst & Young (EY), KPMG.

Vậy một nhân sự Big4 sẽ đảm nhận cụ thể những công việc nào? Làm việc tại đây có những lợi ích nào nổi bật so với các môi trường khác? Và đâu là hành trang cần chuẩn bị để gia nhập hàng ngũ những ứng viên tiềm năng? Hãy cùng tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây.

1. Big4 là gì?

Big4 (Big Four) là thuật ngữ thường dùng để chỉ bốn công ty lớn nhất trong một lĩnh vực cụ thể, được đánh giá dựa trên quy mô, doanh thu và danh tiếng. Dù có thể áp dụng cho nhiều ngành, khi nhắc đến Big4, mọi người thường nghĩ ngay đến hai nhóm chính là Big4 Kiểm toán và Big4 Ngân hàng.

• Big4 Kiểm toán: Đây là nhóm bốn công ty kiểm toán và tư vấn tài chính hàng đầu thế giới, gồm Deloitte, PricewaterhouseCoopers (PwC), Ernst & Young (EY) và KPMG. Những công ty này nổi bật với lịch sử lâu đời, mạng lưới hoạt động toàn cầu, và đóng vai trò then chốt trong việc cung cấp các dịch vụ chuyên nghiệp cho doanh nghiệp và tổ chức trên toàn cầu. Các dịch vụ chính bao gồm: Dịch vụ Kiểm toán và Đảm bảo (Audit & Assurance), Tư vấn Thuế (Tax Advisory), Tư vấn Quản trị và Chiến lược (Advisory/Consulting), Dịch vụ Pháp lý (Legal Services)….
• Big4 Ngân hàng: là bốn ngân hàng thương mại nhà nước lớn nhất, cung cấp đa dạng các sản phẩm và dịch vụ tài chính – ngân hàng nhằm phục vụ cả khách hàng cá nhân lẫn doanh nghiệp. Tại Việt Nam big4 ngân hàng gồm có: Vietcombank, VietinBank, BIDV và Agribank.

2. Big4 Kiểm toán gồm những công ty nào?

2.1. Deloitte

Deloitte (tên đầy đủ là Deloitte Touche Tohmatsu Limited) được thành lập năm 1845 tại Anh bởi William Welch Deloitte. Đây là mạng lưới cung cấp dịch vụ kế toán, kiểm toán và tư vấn tài chính lớn nhất thế giới, với hơn 263.900 nhân sự toàn cầu.

Theo các báo cáo công bố năm 2012, Deloitte là đơn vị có số lượng khách hàng nhiều nhất trong số 250 doanh nghiệp lớn và nhỏ tại Anh. Đến năm 2015, Deloitte tiếp tục giữ vững vị thế khi chiếm thị phần lớn nhất trong ngành kiểm toán tại Ấn Độ, đối với nhóm 500 doanh nghiệp hàng đầu.

Năm 2016, Deloitte được xếp hạng là doanh nghiệp tư nhân lớn thứ sáu tại Hoa Kỳ. Đồng thời, công ty cũng thường xuyên được xướng tên trong các bảng xếp hạng tư vấn uy tín của Gartner, nhờ doanh thu vượt trội trong lĩnh vực này. Năm 2017, Deloitte đạt doanh thu 38,8 tỷ USD – mức kỷ lục trong ngành.

Trong năm tài chính 2023, Deloitte đã mở rộng lực lượng nhân sự lên hơn 457.000 nhân sự . Doanh thu năm đạt 64,9 tỷ USD. Hiện Deloitte hoạt động tại 150 quốc gia và được xếp hạng là nơi làm việc tốt thứ 6 toàn cầu trong năm 2023.

2.2. PwC

PwC (PricewaterhouseCoopers) bắt đầu hoạt động từ năm 1854 với tên gọi William Cooper. Sau nhiều lần sáp nhập, đến năm 1998 công ty chính thức mang tên PricewaterhouseCoopers – hợp nhất của ba công ty: Price Waterhouse, Coopers & Lybrand.

Nhằm tái định vị thương hiệu và thuận tiện hơn trong hoạt động toàn cầu, tháng 9/2020 công ty chuyển sang sử dụng tên rút gọn là PwC. PwC liên tục được xếp trong nhóm Big4 kiểm toán uy tín nhất thế giới và từng được Vault Accounting 50 vinh danh là nơi làm việc lý tưởng tại Bắc Mỹ.

Tính đến năm 2016, PwC đã có mặt tại 150 quốc gia với hơn 743 văn phòng và khoảng 223.000 nhân viên trên toàn cầu. PwC cũng được công nhận là công ty tư nhân lớn thứ 5 tại Hoa Kỳ trong năm này.Theo báo cáo năm 2017, doanh thu PwC đạt hơn 37 tỷ USD, trong đó 16 tỷ đến từ dịch vụ kiểm toán, 9 tỷ từ tư vấn thuế và 12 tỷ từ tư vấn quản trị.

Đến năm 2023, PwC ghi nhận doanh thu đạt 53,1 tỷ USD, đứng thứ hai trong nhóm Big4. Mở rộng thêm 36.000 vị trí mới, nâng tổng nhân sự lên hơn 364.000 người tại 152 quốc gia. PwC cũng đã đầu tư 3,7 tỷ USD vào phát triển nhân lực, mở rộng năng lực tư vấn công nghệ đám mây và trí tuệ nhân tạo (AI), thể hiện định hướng chuyển đổi số mạnh mẽ trong tương lai.

2.3. EY

Có trụ sở chính đặt tại Luân Đôn, Vương quốc Anh – Ernst & Young (EY) được thành lập trên cơ sở hợp nhất vào năm 1989 giữa hai tổ chức là Ernst & Whinney và Arthur Young & Co, vốn do hai nhà sáng lập A.C. Ernst và Arthur Young khởi nghiệp từ đầu thế kỷ 20 (năm 1903).

EY hoạt động như một tập đoàn dịch vụ chuyên nghiệp, cung cấp đa dạng các giải pháp bao gồm: kiểm toán, tư vấn tài chính, dịch vụ thuế, kiểm soát rủi ro CNTT (ITRA) và các dịch vụ hỗ trợ chiến lược kinh doanh.

Tính đến năm 2015, EY vận hành hơn 700 văn phòng tại 150 quốc gia, với quy mô nhân sự vượt mức 212.000 người trên toàn thế giới.

Trong năm tài chính 2023, EY ghi nhận doanh thu toàn cầu khoảng 49,9 tỷ USD. Cùng năm, EY đã triển khai một nền tảng trí tuệ nhân tạo hiện đại cùng một trợ lý AI ngôn ngữ tự nhiên, hỗ trợ người dùng trong việc sáng tạo ý tưởng và nghiên cứu – phản ánh rõ định hướng chuyển đổi số và đổi mới công nghệ trong chiến lược phát triển dài hạn của doanh nghiệp.

2.4. KPMG

KPMG là viết tắt của Klynveld Peat Marwick Goerdeler, ra đời vào năm 1987 từ cuộc sáp nhập giữa hai công ty lớn là KMG và Peat Marwick – được xem là một trong những vụ hợp nhất đầu tiên trong lĩnh vực kế toán toàn cầu. Trụ sở chính hiện đặt tại Amstelveen, Hà Lan.

KPMG chuyên cung cấp các dịch vụ chuyên nghiệp độc lập như kiểm toán, tư vấn và thuế, hoạt động theo phương châm: “Cutting through complexity” – nghĩa là đơn giản hóa các vấn đề phức tạp.

Đến năm 2023, KPMG hoạt động tại 143 quốc gia, với hơn 273.000 nhân sự trên toàn cầu và hiện diện ở tất cả các bang tại Hoa Kỳ. Trong cùng năm, công ty đạt doanh thu toàn cầu khoảng 36 tỷ USD, với mức tăng trưởng ấn tượng ở nhiều mảng dịch vụ.

Tại Việt Nam, KPMG bắt đầu hoạt động từ năm 1994, với ba văn phòng đặt tại Hà Nội, Đà Nẵng và TP. Hồ Chí Minh, đóng vai trò quan trọng trong việc cung cấp các dịch vụ kiểm toán và tư vấn cho các doanh nghiệp trong và ngoài nước.

3. Các nhóm công việc chính tại BIG4

Ba nhóm dịch vụ chính của Big4 bao gồm: dịch vụ đảm bảo/kiểm toán, dịch vụ thuế và dịch vụ tư vấn:

3.1. Dịch vụ Đảm bảo / Kiểm toán (Audit & Assurance)

Đây là mảng dịch vụ cốt lõi và truyền thống của các công ty Big4. Kiểm toán viên có nhiệm vụ kiểm tra tính chính xác, minh bạch và trung thực của báo cáo tài chính do doanh nghiệp lập ra. Mục tiêu chính là đưa ra ý kiến kiểm toán nhằm tăng độ tin cậy của thông tin tài chính đối với các bên liên quan như cổ đông, nhà đầu tư, ngân hàng hay cơ quan thuế.

Lĩnh vực này yêu cầu kỹ năng phân tích, hiểu biết chuẩn mực kế toán quốc tế (IFRS) hoặc chuẩn mực kế toán địa phương, và thường xuyên làm việc tại trụ sở khách hàng. Công việc có tính chu kỳ cao theo mùa kiểm toán (thường rơi vào đầu năm tài chính).

Các vị trí làm việc phổ biến gồm:

• Trợ lý kiểm toán (Audit Assistant)
• Kiểm toán viên (Auditor)
• Kiểm toán nội bộ (Internal Auditor)
• Trưởng nhóm kiểm toán (Audit Senior)
• Quản lý kiểm toán (Audit Manager)
• Chủ Phần Hùn Kiểm Toán (Partner)

3.2. Dịch vụ Thuế (Tax Services)

Dịch vụ thuế tại Big4 gồm hai mảng chính: tuân thủ thuế (tax compliance) và lập kế hoạch thuế (tax planning). Nhân sự trong lĩnh vực này giúp doanh nghiệp tuân thủ đúng quy định pháp luật về thuế, đồng thời tư vấn chiến lược tối ưu hoá chi phí thuế trong các hoạt động kinh doanh trong và ngoài nước.

Đặc biệt, với các công ty đa quốc gia hoặc tập đoàn có giao dịch xuyên biên giới, các chuyên viên thuế tại Big4 đóng vai trò quan trọng trong việc xử lý các vấn đề về thuế quốc tế, thuế chuyển giá, thuế gián thu (VAT) hay thuế thu nhập doanh nghiệp (CIT).

Vị trí làm việc phổ biến:

• Trợ lý tư vấn thuế (Tax Assistant)
• Chuyên viên tư vấn thuế (Tax Consultant)
• Tư vấn thuế quốc tế (International Tax Advisor)
• Quản lý thuế (Tax Manager)
• Chuyên viên thuế gián thu, thuế thu nhập cá nhân, thuế doanh nghiệp,…

3.3. Dịch vụ Tư vấn (Advisory / Consulting Services)

Dịch vụ tư vấn là một mảng đang phát triển mạnh tại các công ty Big4, với nội dung công việc đa dạng, bao gồm tư vấn chiến lược kinh doanh, hỗ trợ các thương vụ mua bán – sáp nhập (M&A), tái cấu trúc tài chính, đánh giá rủi ro doanh nghiệp, chuyển đổi số, và tư vấn công nghệ thông tin.

Đây là lĩnh vực đòi hỏi sự linh hoạt, tư duy chiến lược và khả năng giải quyết vấn đề. Các dự án tư vấn thường có quy mô lớn, tiếp cận với nhiều mô hình hoạt động khác nhau và yêu cầu phối hợp giữa các chuyên gia ở nhiều quốc gia.

Các vị trí công việc trong nhóm tư vấn bao gồm:

• Tư vấn quản trị rủi ro tài chính (Financial Risk Management Consulting)
• Tư vấn pháp lý và thủ tục hành chính (Legal Consulting)
• Tư vấn triển khai công nghệ thông tin (IT Advisory)
• Tư vấn các hoạt động mua bán & sáp nhập (Mergers & Acquisitions – M&A)
• Human Capital (Vốn con người)

Tại các công ty thuộc nhóm Big4 (Deloitte, PwC, EY, KPMG), nhân sự có thể phát triển sự nghiệp trong ba mảng dịch vụ chính gồm: kiểm toán/đảm bảo, thuế và tư vấn. Mỗi mảng đều có tính chuyên môn cao, đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ hoạt động tài chính – kế toán và chiến lược của doanh nghiệp. Đặc biệt, trong lĩnh vực kiểm toán, vốn là dịch vụ cốt lõi của Big4, nhân sự sẽ được phát triển theo một lộ trình nghề nghiệp rõ ràng và hệ thống, tạo điều kiện tối ưu để tích lũy kinh nghiệm và thăng tiến.

Lộ trình này bắt đầu với vị trí Associate – giai đoạn tập sự, nơi nhân viên mới làm quen với công việc kiểm toán, học hỏi cách xử lý báo cáo tài chính và thực hiện các phần hành cơ bản dưới sự hướng dẫn của cấp trên.

Sau khoảng 2–3 năm, họ có thể được thăng chức lên Senior Associate, đảm nhận vai trò hướng dẫn các bạn mới và quản lý các dự án nhỏ. Đây là bước chuyển tiếp quan trọng để rèn luyện kỹ năng quản lý nhóm.

Khi đạt đến cấp độ Manager, người làm kiểm toán sẽ chịu trách nhiệm toàn diện với các dự án lớn, trực tiếp làm việc với khách hàng, xây dựng kế hoạch, giám sát tiến độ và đảm bảo chất lượng dịch vụ.

Cuối cùng, vị trí Partner là cấp lãnh đạo cao nhất, nơi các chuyên gia hoạch định chiến lược phát triển khách hàng, đóng vai trò định hướng toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty. Mỗi nấc thang trong lộ trình này đều đi kèm với trách nhiệm lớn hơn, nhưng cũng là cơ hội để phát triển năng lực cá nhân và đạt được vị thế nghề nghiệp đáng mơ ước trong ngành kiểm toán – tài chính.

4. 6 lợi ích khi làm việc tại Big4

BIG4 (EY, KPMG, PwC, Deloitte) là khởi đầu trong mơ của nhiều sinh viên theo đuổi lĩnh vực kế toán, kiểm toán và tài chính. Bên cạnh một mức lương cao với đãi ngộ tương xứng, kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp này sẽ là điểm sáng giúp CV của bạn nổi bật hơn so với các ứng viên khác. Đó là tất cả những gì mà người ta thường nghĩ khi nói đến BIG4. Thế nhưng, liệu bạn đã biết rằng sự hấp dẫn của 4 ông lớn này còn bắt nguồn từ 6 lý do thú vị sau đây.

4.1. Lộ trình thăng tiến rõ ràng

Lộ trình thăng tiến cho từng vị trí rõ ràng là yếu tố giúp BIG4 được coi là môi trường lành mạnh và khá công bằng. Nhân sự sẽ có cơ hội phát triển dù bạn ở bất kỳ vị trí nào. Nếu có năng lực và làm việc chăm chỉ, một kiểm toán viên có thể có một sự nghiệp lâu dài tại BIG4.

Các cấp bậc thông thường trong ngành kiểm toán bao gồm:

• Trợ lý kiểm toán (Staff/Assistant/Associate) – yêu cầu khoảng 2 năm kinh nghiệm
• Trưởng nhóm kiểm toán (Senior) – yêu cầu khoảng 2-3 năm kinh nghiệm
• Phó phòng kiểm toán (Assistant Manager)
• Trưởng phòng kiểm toán (Manager)
• Giám đốc kiểm toán (Director)
• Chủ phần hùn kiểm toán (Partner

Với “line thuế”, lộ trình thăng tiến của nhân sự cũng tương đồng với “line kiểm toán”.

Ngoài ra, những nhân viên có đóng góp xuất sắc và được đánh giá cao có thể được thăng cấp một cách nhanh chóng (double promotion). Với một lượng công việc lớn, môi trường kiểm toán đánh giá cao năng lực và hiệu suất cá nhân, điều này khuyến khích sự cam kết và cống hiến từ phía nhân viên để đạt được những thành tựu đáng kể.

4.2. Phúc lợi tuyệt vời

Làm việc tại BIG4 không chỉ mang lại mức thu nhập khởi đầu tương đối ổn định mà còn hấp dẫn bởi chính sách đãi ngộ rất tốt. Công ty thường hỗ trợ nhân viên bằng các khoản trợ cấp đi lại, trợ cấp ăn uống và công tác phí, giúp giảm bớt gánh nặng chi phí cá nhân.

Công ty thường tổ chức department trip, company trip, giúp nhân viên có thời gian nghỉ ngơi và tái tạo năng lượng sau những thời gian căng thẳng với các deadline gấp rút. Điều này cũng giúp tạo ra một môi trường làm việc tích cực và đội ngũ nhân viên đồng lòng hỗ trợ lẫn nhau.

Không những thế BIG4 còn cung cấp chính sách hỗ trợ nhân viên tham gia các khóa học chứng chỉ kiểm toán quốc tế như ACCA. Đây là cơ hội quan trọng cho nhân viên mới, đặc biệt là những ai đang gặp khó khăn tài chính. Tất nhiên, để được hỗ trợ, bạn cần cam kết với công ty và quyền quyết định cuối cùng là của bạn.

4.3. Môi trường làm việc tốt

Các công ty BIG4 ở Việt Nam và trên toàn cầu được đánh giá cao về môi trường làm việc chuyên nghiệp, công bằng và năng động. Đây là nơi không chỉ đánh giá nhân viên dựa trên năng lực và trình độ mà còn rèn luyện các kỹ năng cần thiết như tính cẩn thận, tỉ mỉ và phong cách làm việc chuyên nghiệp. Quy trình làm việc chỉn chu và khoa học tại các công ty đa quốc gia này giúp đảm bảo hiệu quả công việc cao.

Ngoài ra, không gian làm việc thoải mái với không gian xịn cũng khiến nhiều người mong muốn làm việc tại đây.

4.4. Cơ hội học hỏi

Tại BIG4, các chứng chỉ nghề nghiệp uy tín như ACCA được coi là “tiêu chuẩn” nếu bạn muốn làm việc lâu dài tại đây. Thúc đẩy nhân viên học hỏi không ngừng là một cách để BIG4 nâng cao chất lượng dịch vụ của mình. Bên cạnh đó, BIG4 là nơi hội tụ nhiều nhân sự có chuyên môn hàng đầu trong lĩnh vực Kế – Kiểm – Tài chính. Cơ hội làm việc và được dẫn dắt bởi chuyên gia là giá trị mà bạn khó có thể tìm kiếm ở các doanh nghiệp khác. Nền tảng kiến thức, kỹ năng vững chắc và tinh thần học hỏi không ngừng sẽ giúp nhân sự trở thành “ngôi sao” trên bản đồ nghề nghiệp.

Làm việc tại BIG4, bạn sẽ được tham gia vào nhiều dự án với các doanh nghiệp thuộc nhiều lĩnh vực. Đây là cơ hội để bạn tích lũy sự hiểu biết, mở rộng góc nhìn xung quanh các vấn đề liên quan đến doanh nghiệp, vận hành, thị trường,… Bên cạnh đó, các chuyến công tác sẽ đem đến những trải nghiệm thú vị và đáng nhớ cho bạn.

4.5. Tư duy theo gốc rễ của vấn đề

Nhân viên tại đây luôn được rèn luyện cách tư duy “Why” và “How”. Tức là mỗi vấn đề bạn tìm ra đều cần được đào sâu suy nghĩ; giải quyết tận gốc những khó khăn của khách hàng. Hãy luyện tập cho mình tư duy phản biện. Ngay khi bạn chắc chắn với ý kiến của mình, sẽ vô vàn thế lực đứng lên thử thách tư duy ấy như sếp, đồng nghiệp. Nhìn nhận vấn đề dưới nhiều góc độ khác nhau sẽ giúp bạn đưa ra phương án xử lý thỏa đáng và hiệu quả nhất.

4.6. BIG4 luôn tập trung vào giá trị tốt nhất

Đối tác của BIG4 là các doanh nghiệp lớn và uy tín. Để đáp ứng tiêu chuẩn của các vị “khách hàng khó tính”, BIG4 luôn yêu cầu nhân viên cần có sự chỉnh chu và sáng tạo trong khi làm việc.

Việc một giấy tờ làm việc của bạn có chi chít những lời nhận xét là điều hết sức bình thường. Hơn nữa, bạn sẽ học được các giải trình vấn đề với các anh chị giàu chuyên môn sao cho dễ hiểu và logic nhất. Kiên trì nâng cấp sản phẩm tới chất lượng tuyệt vời trước khi tới tay khách hàng sẽ luôn là một yếu tố quan trọng cho sự thăng tiến lâu dài trong sự nghiệp của bạn.

5. Cần làm gì để sở hữu một vị trí tại Big4?

5.1. Các đợt tuyển dụng Big4 hằng năm

Hoạt động tuyển dụng tại các công ty Deloitte, PwC, EY, KPMG – thường được tổ chức theo các chu kỳ cố định trong năm, tạo cơ hội rõ ràng và có cấu trúc cho sinh viên và người mới tốt nghiệp. Trong đó, hai chương trình tuyển dụng chính là Internship Recruitment Program và Fresh Graduate Recruitment Program.

• Internship Recruitment Program là chương trình thực tập dành cho sinh viên năm ba, năm cuối hoặc những người mới tốt nghiệp thuộc khối ngành kế toán, kiểm toán, tài chính. Chương trình thường bắt đầu nhận hồ sơ từ tháng 8, kết thúc vòng tuyển chọn vào tháng 11, và thời gian thực tập bắt đầu từ tháng 12. Mỗi công ty Big4 thường tuyển khoảng 40–70 thực tập sinh cho chương trình này mỗi năm.
• Fresh Graduate Recruitment Program, dành cho các ứng viên đã tốt nghiệp đại học, không giới hạn độ tuổi. Vòng nhận hồ sơ thường diễn ra từ tháng 3 đến tháng 6, và người trúng tuyển sẽ bắt đầu công việc chính thức vào tháng 9. Số lượng tuyển trong đợt này thường thấp hơn, khoảng 10–20 người/công ty.

Ngoài hai chương trình chính trên, một số công ty Big4 còn tổ chức Summer Internship Recruitment Program – chương trình thực tập hè đặc biệt dành riêng cho du học sinh Việt Nam có mong muốn làm việc tại Việt Nam trong kỳ nghỉ hè. Kỳ tuyển dụng bắt đầu từ tháng 11, kết thúc vào tháng 1, và thời gian thực tập diễn ra vào tháng 6. Vì là chương trình giới hạn, số lượng tuyển thường dưới 10 người/công ty.

5.2. Quy trình tuyển dụng

Quy trình tuyển dụng tại các công ty Big4 (Deloitte, PwC, EY, KPMG) được thiết kế bài bản, nhằm đánh giá toàn diện kiến thức chuyên ngành, kỹ năng làm việc và mức độ phù hợp của ứng viên. Thông thường, ứng viên phải trải qua 4 vòng tuyển chọn, bao gồm: nộp hồ sơ, đánh giá năng lực, phỏng vấn nhóm và phỏng vấn cá nhân.

5.2.1. Vòng 1: Hồ sơ (CV)

Vòng sơ tuyển là bước đầu tiên trong hành trình ứng tuyển vào Big4, nơi ứng viên cần hoàn tất form đăng ký trực tuyến thông qua website tuyển dụng của từng công ty. Hồ sơ nộp bao gồm: CV bằng tiếng Anh, bảng điểm học tập cập nhật mới nhất, thư xin việc (cover letter) và bản scan các chứng chỉ, giấy chứng nhận liên quan nếu có.

Đa phần các firm yêu cầu ứng viên sử dụng tiếng Anh trong toàn bộ quá trình nộp hồ sơ và tham gia các vòng thi, bởi đây cũng là ngôn ngữ sử dụng chính trong môi trường làm việc sau này, nên các ứng viên cần thành thạo tiếng Anh ở cả nghe, nói, đọc, viết. Việc thông thạo thêm một ngoại ngữ như tiếng Trung, Nhật hoặc Hàn cũng được xem là lợi thế, nhất là khi Big4 có nhiều khách hàng là doanh nghiệp nước ngoài hoặc vốn đầu tư nước ngoài (FDI).

5.2.2. Vòng 2: Đánh giá năng lực

Tại vòng thi này, ứng viên sẽ làm bài kiểm tra nhằm đánh giá năng lực chuyên môn và kỹ năng tư duy. Nội dung chủ yếu xoay quanh các lĩnh vực như kế toán tài chính, kiểm toán, thuế, đồng thời có thể bao gồm các câu hỏi về tài chính doanh nghiệp, IQ, xử lý tình huống, kiến thức xã hội, hoặc viết bài luận.

Mỗi công ty Big4 có cấu trúc đề thi khác nhau:

• EY tập trung vào kế toán, thuế và kỹ năng tổ chức logic.
• Deloitte thiên về kiểm toán, IQ hình ảnh và các chủ đề liên quan đến hội thảo.
• KPMG yêu cầu hoàn thành đề thi trong thời gian giới hạn, nội dung xoay quanh kế toán, kiểm toán, thuế.
• PwC áp dụng bài kiểm tra có cấu trúc riêng biệt với phần Verbal Reasoning và Numerical Reasoning – đánh giá khả năng đọc hiểu và phân tích số liệu.

Mặc dù bài test không quá đánh đố về mặt kiến thức, nhưng thời gian làm bài hạn chế đòi hỏi ứng viên phải có phản xạ nhanh và kiến thức vững

5.2.3. Vòng 3: Phỏng vấn nhóm (Group Interview)

Phỏng vấn nhóm là một trong những vòng thử thách nhất đối với nhiều ứng viên. Trong vòng này, các ứng viên sẽ được chia thành nhóm nhỏ từ 6 đến 10 người, cùng phân tích một case study được giao. Cả nhóm sẽ cùng brainstorm, thảo luận và thuyết trình trước hội đồng tuyển dụng. Chủ đề có thể liên quan đến kiến thức chuyên ngành hoặc vấn đề xã hội.

• EY đánh giá sự tương tác giữa các thành viên nhóm trong quá trình làm việc.
• Deloitte yêu cầu thuyết trình các chủ đề chuyên môn trong 30 phút.
• KPMG chia làm hai phần: Work Simulation (case study) và HR Interview để đánh giá tính cách và sự phù hợp với văn hóa công ty.
• PwC yêu cầu tất cả thành viên trong nhóm đều phải trình bày cá nhân, thể hiện rõ năng lực giao tiếp và tư duy phản biện.

Đây là vòng thi đánh giá kỹ năng mềm như: làm việc nhóm, giao tiếp, thuyết trình, tư duy phản biện, quản lý thời gian, và đặc biệt là khả năng sử dụng tiếng Anh linh hoạt trong giao tiếp. Thí sinh cần thể hiện được vai trò cá nhân trong nhóm, đồng thời có thái độ chuyên nghiệp, biết lắng nghe và phối hợp hiệu quả với các thành viên khác.

5.2.4. Vòng 4: Phỏng vấn cá nhân (Final Interview)

Đây là vòng phỏng vấn trực tiếp với đại diện nhân sự và lãnh đạo cấp cao của phòng kiểm toán. Nội dung tập trung vào: giới thiệu bản thân, hiểu biết về ngành/vị trí, làm rõ thông tin CV, các câu hỏi tình huống và chuyên môn, cùng phần hỏi đáp. Thành công phụ thuộc vào sự chuẩn bị kỹ lưỡng từ vòng nộp CV, đảm bảo tính trung thực, nhất quán thông tin. Đồng thời, phong thái tự tin, chuyên nghiệp và tâm lý thoải mái là chìa khóa để thể hiện tốt nhất.

5.3. Các yêu cầu của Big4 với một nhân sự Kế – Kiểm – Tài chính là gì?

5.3.1. Kết quả học tập

Các công ty Big4 thường ưu tiên tuyển dụng những ứng viên có nền tảng học vấn phù hợp, đến từ các trường đại học uy tín về kinh tế – tài chính – kế toán. Cụ thể, ứng viên nên theo học các chuyên ngành như Kế toán, Kiểm toán, Tài chính, Tài chính – Ngân hàng, Kinh tế hoặc Quản trị Kinh doanh.

Những sinh viên đến từ các trường như Đại học Ngoại thương, Đại học Kinh tế Quốc dân, Học viện Tài chính, Đại học Kinh tế TP.HCM hay RMIT thường có lợi thế hơn nhờ chất lượng đào tạo và mức độ công nhận từ các nhà tuyển dụng quốc tế.

Về thành tích học tập, điểm trung bình tích lũy (GPA) từ 3.0/4.0 trở lên là điều kiện cơ bản để vượt qua vòng sàng lọc hồ sơ. Ngoài kết quả học tập, việc tích cực tham gia các hoạt động ngoại khóa, cuộc thi chuyên ngành hoặc có kinh nghiệm thực tập trong các tổ chức tài chính cũng sẽ giúp hồ sơ của ứng viên nổi bật hơn trong mắt nhà tuyển dụng.

Là những tập đoàn hoạt động toàn cầu, các công ty Big4 yêu cầu khả năng sử dụng tiếng Anh thành thạo trong công việc hằng ngày cũng như trong quá trình làm việc với khách hàng quốc tế. Bạn có thể sẽ phải tham gia vào các dự án xuyên quốc gia hoặc phối hợp với đội ngũ từ các chi nhánh khác, vì vậy tiếng Anh gần như là điều kiện bắt buộc.

Dù không yêu cầu chứng chỉ cụ thể như IELTS hay TOEIC, năng lực ngoại ngữ của bạn sẽ được đánh giá xuyên suốt quá trình tuyển dụng, từ bài test đến phỏng vấn.

Ngoài ra, việc biết thêm một ngoại ngữ khác như tiếng Trung, tiếng Nhật… cũng là một lợi thế lớn. Trong nhiều trường hợp, khách hàng sẽ cảm thấy thoải mái hơn khi trao đổi bằng tiếng mẹ đẻ. Do đó, nếu bạn có thể giao tiếp bằng ngôn ngữ của họ, khả năng xây dựng mối quan hệ và tư vấn hiệu quả sẽ được nâng cao rõ rệt.

5.3.2. Kiến thức chuyên ngành

Nắm vững kiến thức chuyên ngành không những là điều kiện kiên quyết chứng minh bạn có thể làm tốt công việc mà còn chứng minh bạn thực sự yêu thích và đầu tư cho nghề nghiệp bạn theo đuổi. Để chuẩn bị cho vòng test của BIG4, bạn nên ôn lại kiến thức nghiệp vụ. Bạn có thể tham khảo các sách ACCA F2, F3, F6, F8, giáo trình kiểm toán của các trường đại học lớn như NEU, AOF…

Đặc biệt, đối với EY và Deloitte phần test kiến thức chuyên ngành được đánh giá là nặng hơn 2 BIGB còn lại. Thêm vào đó, EY có phần test kiến thức liên quan đến Thuế rất đặc biệt so với BIG khác, phần kiến thức đó có tên là Deferred Tax.

Việc học thêm các môn của các chứng chỉ nghề nghiệp như CAT/FIA, ACCA, CPA, ICAEW,.. sẽ giúp bạn tự tin hơn rất nhiều khi làm các bài test nghiệp vụ và cải thiện trình độ tiếng Anh chuyên ngành của bạn. Hiện tại, với các môn học từ F1 đến F3 ACCA là các môn học phổ biến nhất đối với sinh viên chuyên ngành kế toán kiểm toán.

5.3.3. Thành thạo Excel là một lợi thế

1 trong những kỹ năng nổi bật của kiểm toán viên là “múa tay trên bàn phím” bởi phần lớn công việc của bạn được giải quyết trên worksheet, tối thiểu bạn phải làm chủ được Excel, Word, Power Point, đặc biệt là Excel.

Nếu bạn thành thạo Excel, bạn có thể hoàn thành công việc trong 2 tiếng, còn nếu không, thời gian làm việc của bạn có thể gấp 3, 4 lần với vài chục sheet trong worksheet của mình. Như vậy, bạn không chỉ sử dụng máy tính ở mức độ “biết” mà phải thành thạo với công cụ như lọc, phím tắt, pivot table, các hàm cơ bản,…để không bỡ ngỡ khi thực tập.

Việc sở hữu cho mình chứng chỉ khi hoàn thành Khóa học Kiểm toán thực hành trên Excel Online tại SAPP Academy không chỉ giúp bạn có 1 CV đẹp để ghi điểm cộng tuyệt đối trong mắt nhà tuyển dụng mà còn giúp bạn xây dựng hình ảnh là 1 ứng viên vô cùng tiềm năng và nghiêm túc với nghề.

5.3.4. Các yêu cầu về kỹ năng mềm khác

Để chuẩn bị tốt cho vòng phỏng vấn, bạn nên tìm hiểu về các phẩm chất, tố chất mà nhà tuyển dụng tìm kiếm ở 1 kiểm toán viên tiềm năng. Các BIG sẽ đánh giá cao những ứng cử viên có khả năng:

• Óc quan sát, tư duy phân tích cao
• Chăm chỉ
• Chịu áp lực
• Ham học hỏi
• Tinh thần trách nhiệm cao
• Kỹ năng làm việc nhóm, thuyết trình, giao tiếp, phản biện,…

Bạn cần có óc quan sát và khả năng tư duy để phát hiện những “trò lừa ngoạn mục”, những sơ hở trong công việc kinh doanh để đưa ra những lời tư vấn xác đáng nhất. Bạn cần chăm chỉ để hoàn thành tốt và đúng hạn công việc được giao; Chịu được áp lực do khối lượng công việc nhiều mà thời gian lại có hạn; Ham học hỏi để cải thiện không ngừng trình độ chuyên môn và hiểu biết luật pháp thế giới; có tinh thần trách nhiệm cao giúp bạn độc lập và thận trọng hơn trong công việc.

6. Chứng chỉ ACCA – “Tấm vé thông hành” cho nhân sự Kế – Kiểm – Tài chính tại các tập đoàn Big4

6.1. Trang bị vững vàng kiến thức Kế – Kiểm – Tài chính – Thuế

Để xây dựng nền tảng kiến thức kế toán vững chắc, chương trình ACCA mang đến các môn học cốt lõi như FA (Financial Accounting) và FR (Financial Reporting). Trong đó, FA giúp bạn làm quen với những nguyên lý nền tảng và chuẩn mực quốc tế trong kế toán tài chính, bao gồm cách lập, trình bày và phân tích báo cáo tài chính.

Khi đã nắm vững căn bản, bạn sẽ tiếp tục nâng cao năng lực chuyên môn thông qua môn FR, với trọng tâm là áp dụng các chuẩn mực kế toán quốc tế vào thực tiễn – điều đặc biệt quan trọng khi làm việc trong môi trường doanh nghiệp có yếu tố nước ngoài.

Song song đó, môn MA (Management Accounting) – kế toán quản trị – đóng vai trò thiết yếu trong việc giúp bạn hiểu cách kiểm soát chi phí, lập dự báo tài chính và đánh giá hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp. Đây là những kỹ năng không thể thiếu nếu bạn làm trong lĩnh vực kiểm toán hoặc tư vấn thuế.

Nếu định hướng theo mảng kiểm toán, môn AA (Audit and Assurance) của ACCA là không thể thiếu. Môn học này sẽ cung cấp cho bạn kiến thức chuyên sâu về các phương pháp và quy trình kiểm toán, giúp bạn hiểu rõ cách đánh giá rủi ro và phát hiện những sai sót, gian lận trong báo cáo tài chính. Đây là nền tảng vững chắc để bạn có thể thực hiện công việc kiểm toán một cách chuyên nghiệp và hiệu quả.

Khi sự nghiệp phát triển, các môn như FM (Financial Management) và PM (Performance Management) sẽ giúp bạn nâng cao kiến thức về quản lý tài chính và hiệu suất doanh nghiệp. Những môn này cung cấp cái nhìn sâu sắc về cách thức vận hành tài chính của một tổ chức, từ đó hỗ trợ bạn trong các dự án tư vấn chiến lược và quản lý rủi ro, đặc biệt là trong các công ty kiểm toán lớn.

Riêng đối với lĩnh vực thuế, môn TX (Taxation) là trọng tâm. Môn học này sẽ giúp bạn nắm vững các quy định và nguyên tắc về thuế áp dụng cho cả cá nhân và doanh nghiệp. Với kiến thức từ TX, bạn sẽ có khả năng tư vấn thuế hiệu quả, giúp doanh nghiệp tuân thủ đầy đủ nghĩa vụ thuế đồng thời tối ưu hóa số thuế phải nộp thông qua tư duy phân tích và đánh giá thông tin nhạy bén.

6.2. Làm nổi bật CV trong mắt các công ty kiểm toán Big4

Hàng năm, số lượng hồ sơ ứng tuyển vào các công ty kiểm toán Big4 lên đến con số khổng lồ, từ 1000 đến 3000 CV mỗi kỳ. Trong biển hồ sơ đó, làm thế nào để CV của bạn thực sự nổi bật và gây ấn tượng với nhà tuyển dụng? Việc sở hữu chứng chỉ ACCA chính là yếu tố then chốt giúp bạn vượt lên trên hàng ngàn ứng viên khác.

ACCA không chỉ thể hiện bạn có kiến thức chuyên môn sâu rộng về kế toán, kiểm toán, tài chính và thuế theo chuẩn quốc tế, mà còn chứng minh sự nghiêm túc, cam kết và nỗ lực của bạn với nghề nghiệp.

Một CV có ACCA sẽ ngay lập tức thu hút sự chú ý của các nhà tuyển dụng Big4, báo hiệu rằng bạn là một ứng viên tiềm năng, đã được trang bị vững vàng để đáp ứng yêu cầu công việc trong môi trường chuyên nghiệp và cạnh tranh cao. Đây chính là tấm vé giúp bạn được chú ý và được đánh giá cao ngay từ vòng lọc hồ sơ.

6.3. Được ưu tiên miễn trừ 1-2 vòng xét tuyển cùng chương trình ACCA Fast Track

Sở hữu chứng chỉ ACCA giúp bạn được ưu tiên miễn trừ 1-2 vòng xét tuyển thông qua các chương trình ACCA Fast Track đặc biệt.

Đối với PwC, ACCA Fast Track được thiết kế rõ ràng dựa trên số môn bạn đã hoàn thành. Nếu bạn đã thi đỗ 5/13 môn ACCA, bạn sẽ có cơ hội được miễn vòng sơ loại hồ sơ, giúp CV của bạn được xem xét trực tiếp bởi nhà tuyển dụng. Thậm chí, với việc hoàn thành tối thiểu 8/13 môn ACCA, bạn sẽ được quyền vào thẳng vòng phỏng vấn cá nhân, bỏ qua các vòng kiểm tra năng lực hay phỏng vấn nhóm ban đầu.

KPMG cũng có chương trình Fast Track riêng biệt để ưu tiên các ứng viên ACCA. Để được vào thẳng vòng “Bài đánh giá năng lực”, ứng viên chỉ cần đáp ứng điều kiện là hoàn thành và thi đỗ ít nhất 1 trong 3 môn F đầu tiên của chương trình ACCA (F1, F2 hoặc F3). Tuy nhiên, cần lưu ý rằng các môn được miễn giảm không được tính vào điều kiện tham gia chương trình Fast Track này.

Những chương trình Fast Track này cho thấy sự công nhận lớn của các công ty Big4 đối với giá trị của chứng chỉ ACCA và những kiến thức, kỹ năng mà học viên ACCA sở hữu. Đầu tư vào ACCA sẽ là chiến lược thông minh để rút ngắn con đường sự nghiệp của bạn trong ngành kiểm toán.

7. Kết luận

Cuối cùng, việc lựa chọn BIG4 hay bất kỳ con đường nào trong ngành Kế – Kiểm – Tài chính đều phụ thuộc vào định hướng và đam mê của mỗi cá nhân. Điều quan trọng nhất là bạn cần hiểu rõ bản thân, những gì mình muốn đạt được và sẵn sàng đầu tư công sức để biến ước mơ thành hiện thực. Nếu bạn nhìn thấy mình phát triển rực rỡ trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và đầy thử thách này, hãy mạnh dạn tìm hiểu, chuẩn bị kỹ lưỡng và nắm bắt cơ hội. Con đường phía trước có thể không dễ dàng, nhưng thành quả đạt được chắc chắn sẽ rất xứng đáng.