Lương Big4 liệu có “khủng” như lời đồn?
Làm việc tại Big4 luôn là ước mơ của nhiều bạn trẻ theo đuổi ngành Tài chính – Kế toán – Kiểm toán, không chỉ bởi môi trường chuyên nghiệp mà còn vì chế độ đãi ngộ hấp dẫn. Vậy lương Big4 thực tế là bao nhiêu? Bài viết sẽ cung cấp cái nhìn chi tiết theo từng cấp bậc: từ thực tập sinh, nhân viên, manager đến partner. Nhờ đó, bạn có thể hình dung rõ lộ trình thăng tiến và chế độ đãi ngộ tại đây.
Lương Big4 Kiểm toán là bao nhiêu?
Big4 Kiểm toán là cách gọi quen thuộc của 4 công ty kiểm toán lớn nhất thế giới cả về quy mô, doanh thu lẫn bề dày lịch sử bao gồm: Price Waterhouse Cooper (PwC), Deloitte, Ernst & Young (EY), KPMG. 4 công ty Kiểm toán Big4 này nổi tiếng về mức lương khủng, cũng như là bệ phóng nâng tầm sự nghiệp mơ ước cho mọi sinh viên, nhân sự Kế – Kiểm – Tài chính.
Lương Intern Big4
Theo Jobsgo, lương Intern Big4 thường dao động từ 3-4 triệu đồng/tháng, tùy thuộc vào từng công ty và vị trí cụ thể.
Ngoài mức lương cơ bản, thực tập sinh còn được hưởng các quyền lợi như:
- Được đào tạo chuyên sâu về kiểm toán, kế toán và các kỹ năng mềm.
- Cơ hội làm việc trực tiếp với các chuyên gia trong ngành.
- Cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau khi kết thúc kỳ thực tập, nếu thể hiện được năng lực và sự phù hợp với văn hóa công ty.
Khi làm thực tập sinh Big4, khối lượng công việc sẽ không quá nhiều, áp lực công việc sẽ ít hơn so với các vị trí nhân viên chính thức khác. Vậy nên, với tính chất vừa làm vừa học và được học nhiều hơn thì đây cũng có thể coi là một mức lương phù hợp.
Lương nhân viên Big4 Kiểm toán
Mức lương của nhân viên chính thức tại các công ty kiểm toán Big4 tại Việt Nam (Deloitte, PwC, EY, KPMG) thường dao động từ 8-15 triệu đồng/tháng, tùy thuộc vào vị trí và kinh nghiệm làm việc. Khi trở thành nhân viên chính thức của Big4, mức lương sẽ dựa theo năng lực là thâm niên làm việc ở công ty, tương ứng với 2 cấp độ như sau:
- Nhân viên cấp 1: 8 – 10 triệu/tháng
- Nhân viên cấp 2: 11 – 13 triệu/tháng
Cao hơn nhân viên bình thường sẽ là vị trí Senior, mức lương cho vị trí này dao động trong khoảng 14 – 21 triệu/tháng.
Ngoài mức lương cơ bản, nhân viên còn được hưởng các quyền lợi như:
- Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật.
- Chế độ nghỉ phép linh hoạt và các phúc lợi khác.
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Tuy nhiên, công việc tại Big4 cũng đòi hỏi nhân viên có khả năng làm việc dưới áp lực cao, đôi khi là khối lượng công việc lớn và thời gian làm việc kéo dài. Dù vậy, với chế độ đãi ngộ hấp dẫn và cơ hội phát triển nghề nghiệp, Big4 vẫn là lựa chọn hàng đầu của nhiều bạn trẻ trong ngành kiểm toán.
Lương manager Big4
Mức lương của vị trí Manager tại các công ty kiểm toán Big4 (Deloitte, PwC, EY, KPMG) tại Việt Nam thường dao động từ 30-50 triệu đồng/tháng, tùy thuộc vào kinh nghiệm và năng lực cá nhân. Ở các thị trường quốc tế, mức lương này có thể cao hơn, từ 60-120 triệu đồng/tháng.
Ngoài mức lương cơ bản, Manager còn nhận được các khoản thưởng theo hiệu suất công việc, giúp tổng thu nhập hàng năm có thể lên đến 700 triệu – 1 tỷ đồng.
Để đạt được vị trí Manager, ứng viên thường cần có từ 5-7 năm kinh nghiệm trong ngành kiểm toán, cùng với các chứng chỉ chuyên môn như ACCA, CPA. Vị trí này đòi hỏi khả năng lãnh đạo, quản lý dự án và đội nhóm, đồng thời chịu trách nhiệm trực tiếp với khách hàng.
Lương partner Big4
Vị trí Partner tại các công ty kiểm toán Big4 (Deloitte, PwC, EY, KPMG) là cấp bậc cao nhất trong sự nghiệp kiểm toán viên, thường đạt được sau khoảng 10-15 năm kinh nghiệm. Mức lương của Partner tại Việt Nam có sự chênh lệch rõ rệt giữa các công ty và thị trường quốc tế.
Tại Việt Nam, mức lương trung bình của một Partner trong lĩnh vực kiểm toán dao động từ 492 triệu đến 1.202 triệu đồng/năm, tùy thuộc vào kinh nghiệm và năng lực cá nhân. Cụ thể, Partner mới vào nghề (1-3 năm kinh nghiệm) có thể nhận khoảng 493 triệu đồng/năm, trong khi Partner kỳ cựu (trên 8 năm kinh nghiệm) có thể nhận lên đến 1.203 triệu đồng/năm.
Ở nước ngoài, mức lương của Partner có thể cao hơn đáng kể. Ví dụ, tại Mỹ, một Partner mới vào nghề có thể nhận khoảng 500.000 USD/năm, trong khi Partner kỳ cựu có thể nhận từ 1.500.000 đến 2.500.000 USD/năm.
Ngoài mức lương cơ bản, Partner còn nhận được các khoản thưởng theo hiệu suất công việc, giúp tổng thu nhập hàng năm có thể lên đến 700 triệu – 1 tỷ đồng tại Việt Nam.
Cần làm gì để sở hữu một vị trí tại Big4?
Để gia nhập Big4, bạn không chỉ cần có kiến thức chuyên môn vững vàng mà còn phải đáp ứng các yêu cầu về học vấn, kỹ năng mềm và vượt qua các vòng tuyển dụng khắt khe. Phần này sẽ hướng dẫn chi tiết các bước giúp bạn hiện thực hóa mục tiêu nghề nghiệp tại Big4.
Đáp ứng yêu cầu về học vấn
Để gia nhập các công ty Big4, nền tảng học vấn là yếu tố then chốt quyết định khả năng vượt qua vòng sàng lọc hồ sơ. Các tập đoàn này thường ưu tiên tuyển dụng ứng viên tốt nghiệp từ các trường đại học uy tín về kinh tế, tài chính và kế toán. Những chuyên ngành được đánh giá cao gồm Kế toán, Kiểm toán, Tài chính – Ngân hàng, Quản trị Kinh doanh…
Sinh viên từ các trường top đầu như Đại học Ngoại thương, Đại học Kinh tế Quốc dân, Đại học Kinh tế TP.HCM… thường có lợi thế nhờ chất lượng đào tạo và mức độ công nhận từ các nhà tuyển dụng quốc tế.
Về thành tích học tập, điểm trung bình tích lũy (GPA) từ 3.0/4.0 trở lên là điều kiện cơ bản. Ngoài ra, các hoạt động ngoại khóa, cuộc thi chuyên ngành hay kinh nghiệm thực tập tại các tổ chức tài chính sẽ giúp hồ sơ của bạn nổi bật hơn trong mắt nhà tuyển dụng.
Khả năng sử dụng tiếng Anh thành thạo cũng là yêu cầu bắt buộc, bởi nhân viên Big4 thường làm việc với khách hàng quốc tế hoặc tham gia dự án xuyên quốc gia. Bộ phận tuyển dụng đánh giá năng lực qua các chứng chỉ tiêu chuẩn như:
- Tiếng Anh: IELTS (thường từ 6.5–7.0 trở lên), TOEIC ≥ 800 hoặc TOEFL iBT ≥ 90.
- Tiếng Nhật: JLPT N3 hoặc N4 được ưu tiên, đặc biệt với vị trí hỗ trợ doanh nghiệp Nhật Bản (Japan Business Services)
- Tiếng Trung: HSK cấp 2–3 đủ điều kiện tham gia các dự án xuyên biên giới.
- Tiếng Hàn: TOPIK cấp 3–4 đáp ứng yêu cầu dịch vụ đa ngôn ngữ.
Kiến thức chuyên ngành vững vàng là điều kiện tiên quyết để bạn vượt qua các bài test nghiệp vụ. Bạn nên ôn tập các môn ACCA F1-F3, F6, F8 hoặc giáo trình kiểm toán từ các trường đại học lớn.
Các chứng chỉ nghề nghiệp như CAT/FIA, ACCA, CPA hay ICAEW sẽ giúp bạn nâng cao trình độ chuyên môn và tự tin hơn khi tham gia tuyển dụng. Đặc biệt, EY và Deloitte có phần test chuyên sâu về nghiệp vụ và thuế (Deferred Tax), vì vậy chuẩn bị kỹ càng là yếu tố quyết định thành công.
Yêu cầu về kỹ năng mềm
Bên cạnh kiến thức chuyên môn, các công ty Big4 đặc biệt quan tâm đến kỹ năng mềm của ứng viên, bởi công việc kiểm toán không chỉ đòi hỏi kiến thức mà còn yêu cầu khả năng xử lý công việc hiệu quả và giao tiếp với khách hàng.
Trong đó, thành thạo Excel là một lợi thế nổi bật. Kiểm toán viên thường làm việc với nhiều worksheet và dữ liệu phức tạp; nếu thành thạo Excel, bạn có thể hoàn thành công việc nhanh chóng nhờ các kỹ năng lọc, pivottable, phím tắt và các hàm cơ bản, trong khi nếu không, thời gian xử lý có thể gấp 3-4 lần.
Sở hữu chứng chỉ về Excel như MOS (Microsoft Office Specialist) ví dụ từ các khóa học thực hành tại SAPP Academy, sẽ giúp CV của bạn nổi bật và tạo ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng. Ngoài tin học văn phòng, Big4 đánh giá cao các kỹ năng mềm khác như:
- Óc quan sát và tư duy phân tích
- Khả năng chịu áp lực
- Tinh thần trách nhiệm, ham học hỏi
- Kỹ năng làm việc nhóm, thuyết trình, giao tiếp và phản biện.
Việc rèn luyện các kỹ năng mềm không chỉ giúp bạn vượt qua vòng phỏng vấn mà còn xây dựng hình ảnh một ứng viên chuyên nghiệp, tiềm năng và nghiêm túc với nghề.
Hoàn thành 4 vòng tuyển dụng
Quy trình tuyển dụng tại các công ty Big4 (Deloitte, PwC, EY, KPMG) được thiết kế bài bản nhằm đánh giá toàn diện kiến thức chuyên ngành, kỹ năng làm việc và mức độ phù hợp của ứng viên. Thông thường, ứng viên sẽ trải qua 4 vòng tuyển chọn: nộp hồ sơ, đánh giá năng lực, phỏng vấn nhóm và phỏng vấn cá nhân.
Vòng 1: Hồ sơ (CV)
Đây là bước đầu tiên, nơi ứng viên hoàn tất form đăng ký trực tuyến và nộp CV bằng tiếng Anh, bảng điểm học tập, thư xin việc và các chứng chỉ liên quan.
Vòng 2: Đánh giá năng lực
Ứng viên làm bài kiểm tra nhằm đánh giá kiến thức chuyên môn và kỹ năng tư duy. Nội dung có thể gồm kế toán, kiểm toán, thuế, tài chính doanh nghiệp, IQ, xử lý tình huống, viết luận hay kiến thức xã hội.
Vòng 3: Phỏng vấn nhóm (Group Interview)
Ứng viên được chia thành nhóm 6-10 người để phân tích case study, thảo luận và thuyết trình. Nhà tuyển dụng đánh giá kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp, tư duy phản biện, quản lý thời gian…
Vòng 4: Phỏng vấn cá nhân (Final Interview)
Đây là vòng quyết định, trực tiếp với đại diện nhân sự và lãnh đạo phòng kiểm toán. Nội dung xoay quanh giới thiệu bản thân, hiểu biết về ngành/vị trí, xác minh thông tin CV và các câu hỏi tình huống chuyên môn.
Chứng chỉ ACCA sẽ giúp bạn sở hữu công việc mơ ước tại Big4 nào?
Chứng chỉ ACCA không chỉ nâng cao kiến thức chuyên môn về kế toán, kiểm toán và tài chính, mà còn mở ra cơ hội thăng tiến nhanh tại Big4. Bài viết này sẽ giải thích cách ACCA giúp bạn được ưu tiên xét tuyển, tiết kiệm thời gian và gây ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng.
Trang bị và bổ sung kiến thức Kế – Kiểm – Tài chính
Chứng chỉ ACCA mang đến cho ứng viên, kể cả những nhân sự trái ngành, cơ hội trang bị đầy đủ kiến thức kế toán, kiểm toán, tài chính và quản trị, giúp tự tin ứng tuyển vào các vị trí Fresher hoặc Intern tại Big4.
Với nhân sự trái ngành, chưa có kiến thức Kế – Kiểm, ACCA cung cấp các môn học cốt lõi như FA (Financial Accounting) và FR (Financial Reporting), giúp học viên nắm vững nguyên lý nền tảng, chuẩn mực quốc tế và cách lập, trình bày, phân tích báo cáo tài chính.
Tiếp đó, môn MA (Management Accounting) giúp hiểu cách kiểm soát chi phí, lập dự báo tài chính và đánh giá hiệu quả hoạt động doanh nghiệp – những kỹ năng thiết yếu trong kiểm toán và tư vấn thuế.
Nếu định hướng theo kiểm toán, môn AA (Audit and Assurance) cung cấp kiến thức chuyên sâu về quy trình kiểm toán, đánh giá rủi ro và phát hiện sai sót trong báo cáo tài chính, tạo nền tảng vững chắc để thực hiện công việc một cách chuyên nghiệp.
Trong lĩnh vực thuế, môn TX (Taxation) giúp nắm vững quy định thuế, từ đó tư vấn hiệu quả, tối ưu nghĩa vụ thuế cho doanh nghiệp.
Nhờ hệ thống kiến thức toàn diện này, ngay cả những ứng viên không xuất phát từ chuyên ngành kế – kiểm – tài chính vẫn có thể tiếp cận công việc tại Big4 một cách nhanh chóng, tự tin thể hiện năng lực và đáp ứng yêu cầu thực tế của các tập đoàn kiểm toán hàng đầu.
Được ưu tiên miễn trừ 1-2 vòng xét tuyển cùng chương trình ACCA Fast Track
Sở hữu chứng chỉ ACCA giúp ứng viên, kể cả những người trái ngành, tự tin nắm bắt cơ hội tại các tập đoàn Big4 thông qua chương trình ACCA Fast Track – đặc biệt dành cho Fresher và Intern.
Chương trình này cho phép học viên ACCA được ưu tiên miễn trừ 1-2 vòng xét tuyển, giúp rút ngắn đáng kể thời gian tham gia tuyển dụng.
- PwC: Nếu bạn đã thi đỗ 5/13 môn, CV của bạn có thể được xem xét trực tiếp, bỏ qua vòng sơ loại hồ sơ. Hoàn thành từ 8/13 môn trở lên, bạn thậm chí có thể được vào thẳng vòng phỏng vấn cá nhân, không cần tham gia các vòng kiểm tra năng lực hay phỏng vấn nhóm ban đầu.
- KPMG: Ứng viên ACCA chỉ cần hoàn thành và thi đỗ ít nhất 1 trong 3 môn F đầu tiên (F1, F2 hoặc F3) sẽ được vào thẳng vòng Bài đánh giá năng lực, miễn giảm vòng sơ loại hồ sơ.
Ngoài Big4, một số firm Kiểm toán Non-Big như Crowe hay Forvis Mazars cũng tham gia chương trình Fast Track, cho thấy giá trị thực tiễn và uy tín mà ACCA mang lại trong ngành.
Lưu ý: Các môn đã đăng ký miễn thi từ trước sẽ không được tính vào số lượng môn học hoàn thành để apply chương trình ACCA Fast Track.
Làm đẹp CV trong mắt nhà tuyển dụng
Hàng năm, các công ty kiểm toán Big4 nhận hàng nghìn hồ sơ ứng tuyển, từ 1.000 đến 3.000 CV mỗi kỳ, khiến việc nổi bật giữa cả biển hồ sơ trở thành thách thức lớn. Sở hữu chứng chỉ ACCA chính là yếu tố then chốt giúp ứng viên vượt lên trên số đông.
Việc ghi nhận ACCA trong CV giúp bạn tạo điểm nhấn, cho thấy ứng viên đã chủ động trang bị kiến thức kế – kiểm – tài chính đầy đủ và chuẩn quốc tế. Nhờ vậy mà CV của bạn sẽ được chú ý, tăng cơ hội bước vào các vòng tuyển dụng kế tiếp.
ACCA không chỉ chứng minh bạn có kiến thức chuyên môn sâu rộng về kế toán, kiểm toán, tài chính và thuế theo chuẩn quốc tế, mà còn là minh chứng cho sự nghiêm túc, cam kết và nỗ lực của bạn đối với nghề nghiệp. Với chứng chỉ này, CV của bạn ngay lập tức tạo ấn tượng tích cực với nhà tuyển dụng Big4, cho thấy bạn là ứng viên đã được trang bị đầy đủ để đáp ứng yêu cầu công việc trong môi trường chuyên nghiệp và cạnh tranh cao.
Đặc biệt, nếu đạt điểm cao những môn học quan trọng như F8 (Audit and Assurance) sẽ càng làm nổi bật năng lực chuyên môn của bạn. Nhà tuyển dụng sẽ nhận thấy bạn không chỉ nắm vững lý thuyết mà còn có khả năng áp dụng kiến thức vào thực tế.
Kết luận
Làm việc tại Big4 không chỉ mang đến cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn mà còn đem lại mức lương cao theo từng cấp bậc, như đã phân tích ở trên. Đặc biệt, sở hữu chứng chỉ ACCA sẽ mở rộng con đường vào Big4, giúp bạn tự tin hơn khi ứng tuyển vào các vị trí Fresher, Intern hay cả những vai trò cấp cao hơn.
