Nhìn Lại Các Vòng Tuyển Dụng BIG4 Internship Programme 2016

content_nhicc80n-lacca3i-cacc81c-vocc80ng-tuyecc82cc89n-ducca3ng-internship-programme-2016

Các cụ ta có câu:”Biết địch biết ta, trăm trận trăm thắng”

Muốn vượt qua được kỳ tuyển dụng, trước tiên bạn phải biết rõ về doanh nghiệp đó và các vòng tuyển dụng của họ. Vì vậy trong bài viết này, SAPP xin gửi đến bạn chủ đề: ” Nhìn lại các vòng tuyển dụng Internship Programme 2016″.

Chi tiết các vòng tuyển dụng của BIG4 2016:

NỘI DUNG BÀI VIẾT

Deloitte

Trong mùa tuyển thực tập FY16 (cũng đồng thời là lứa thực tập kỷ niệm 25 năm thành lập công ty), Deloitte đã có rất nhiều đổi mới trong quy trình tuyển dụng của mình. Đầu tiên phải kể đến là hình thức đã thay đổi hẳn thành cuộc thi Breaking the limits với sự tham gia truyền thông rộng rãi, hợp tác với các câu lạc bộ sinh viên hàng đầu (HRC-FTU) và tổ chức nghề nghiệp uy tín (ICAEW).

Đặc biệt, đây là hãng tuyển thực tập xong sớm nhất và sớm hơn hẳn so với mọi năm. Do vậy, chất lượng tuyển dụng cũng như sự khắt khe trong các vòng loại tăng lên đáng kể. Tổng số thực tập sinh được chọn ở cả 2 miền Nam- Bắc là hơn 100 người đến từ đủ các trường đại học: Ngoại thương, Kinh tế quốc dân, Ngân hàng, Tài chính, và du học sinh và các ngành: kế toán- kiểm toán, tài chính, ngân hàng, kinh tế đầu tư, kinh tế quốc tế, kinh tế đối ngoại, …

Cuộc thi “Breaking the Limit” có 5 vòng:

Vòng 1: One Step Ahead (Đi trước đón đầu): Vòng hồ sơ. Các bạn nộp hồ sơ trong giai đoạn 1 của cuộc thi từ 18/8-31/8/2015 đã có cơ hội tham gia phần thi giành Green Dot. Green Dot đã mang lại quyền ưu tiên cho các bạn sử dụng trong vòng thi Viết ngày 19/9/2015.
Vòng 2: The Challenger (Vượt qua chính mình): Vòng thi viết. Các bạn vượt qua vòng hồ sơ đã nhận được thư mời tham dự bài thi viết dài 90 phút của bộ phận Kiểm toán và bộ phận Tư vấn thuế ngày 19/9.
Vòng 3: As one (Tinh thần đồng đội): Phỏng vấn nhóm. Trong vòng 3 các thí sinh đi tiếp sẽ được chia thành nhóm để cùng thảo luận và trình bày về một đề tài nhất định (26,27/ 9/2015)
Vòng 4: The Game Changer (Tự tin tỏa sáng): Phỏng vấn cá nhân. Tất cả ứng viên vượt qua vòng 4 sẽ chính thức trở thành thực tập sinh tại Deloitte Việt Nam (30/09 và 01/10/2015)
Vòng 5: One Destination (Cán đích thành công): Vòng chung kết gồm các vòng thi thử thách để lần lượt chọn ra Top 5, Top 3 và Người chiến thắng – The champion. Quán quân sẽ giành được các giải thưởng giá trị nhất từ Deloitte và ICAEW.

Ernst Young

EY Việt Nam tuyển dụng ba vị trí thực tập: Assurance intern, Tax intern, IT audit intern.

Quy trình tuyển dụng của EY đơn giản hơn; gồm ba vòng nhưng cũng không kém phần khắc nghiệt trong tuyển chọn.

Vòng 1: Nộp đơn online và gửi CV (25/08/2015- 23/09/2015). Thông báo các ứng viên đủ điều kiện vào ngày 29- 30/09/2015
Vòng 2: Test kiến thức (06/10/2015, sau đó có một đợt test bổ sung)
Vòng 3: Vòng phỏng vấn với HR và Partner

PwC

PwC tuyển thực tập ba vị trí: Assurance intern, Tax intern, Advisory intern. Ngoài ra, PwC còn nhận thẳng các thí sinh đạt giải cao tại cuộc thi TAC- Talented auditor cup (gồm 4 vòng, tổ chức từ tháng 9/ 2015- 7/11/2015)

Quy trình tuyển dụng tại PwC Việt Nam gồm 5 vòng:

Vòng 1: CV Screening: nhận hồ sơ từ 29/08- 15/10/2015. Tips vượt qua vòng CV của PwC như giới hạn dung lượng trong một trang, cụ thể hóa tất cả các hoạt động, kể cả các kinh nghiệm “không tạo ra tiền”, thông tin liên hệ cần được chuyên nghiệp, không nên thêm references vào CV, và chỉ thêm các kinh nghiệm “thú vị” vào.
Vòng 2: Testing: tập trung nhiều vào test numerical & logical test, từ năm 2015, PwC Việt Nam bắt đầu đưa các câu hỏi phân tích số liệu kinh tế vào đề thi.
Vòng 3: Group assessment
Vòng 4: Final interview
Vòng 5: Offer & On boarding

KPMG

Các vị trí tuyển dụng: Tax intern & Audit intern. Quy trình tuyển dụng tại KPMG gồm các vòng:

Vòng 1: Nhận application form từ 17/08- 07/10/2015
Vòng 2: English test: October 2015
Vòng 3: HR interview/ Group Assessment: November 2015
Vòng 4: Final interview: November/ December 2015
On boarding: End of December 2015/ January 2016